Depuis quelques mois, Patrimo Portage a intégré le groupe Prium pour y développer une activité dédiée à la gestion de patrimoine.
En mai dernier, Sébastien Bareau intégrait la société Prium City en tant que directeur général. Par la même occasion, l’activité de Patrimo Portage créée en 2016 – sa société de portage salariale dédiée aux métiers du conseil en gestion de patrimoine (IAS, IOBSP, intermédiaire en immobilier) – intégrait le groupe qui a réalisé trente-cinq millions d’euros de chiffre d’affaires l’an passé. « Mon arrivée correspond à la volonté des associés du groupe Prium-Hélène Diep et Vincent Ribaudo – de développer l’activité immobilière dans l’ancien et le neuf, et de l’élargir aux métiers de l’épargne, explique Sébastien Bareau. En effet, le groupe dispose déjà d’activités de portage salarial pour les professionnels du conseil, de la formation ou encore des services informatiques. Avec Prium, je vais pouvoir pleinement me consacrer au développement de l’activité, travailler en coopération et en m’appuyant sur les compétences d’une équipe déjà constituée. » De plus, les conseillers en gestion de patrimoine qui collaboraient avec Calista Patrimoine bénéficient de nouveaux services, notamment en termes de digitalisation via l’outil Prium One, ainsi que de divers autres avantages que confère le statut de salarié, comme les tickets-restaurants, un comité d’entreprise, une épargne salariale, etc.).
Notons également que le groupe Prium dispose aujourd’hui d’antennes en région, à Bordeaux, à Sophia-Antipolis et à Lyon.
Une formule qui séduit
« Le portage salarial se développe de plus en plus dans la sphère du conseil en gestion de patrimoine, ajoute Sébastien Bareau. Alors que beaucoup de mandataires ont subi un coup d’arrêt violent et sans indemnisation durant la période Covid, nombreux sont ceux qui optent désormais pour le statut de salarié-porté, car plus protecteur pour eux. Nous observons aussi l’arrivée de plus en plus d’anciens conseillers de réseaux bancaires, qui testent leur activité avant de créer leur cabinet, ou d’autoentrepreneurs qui, ayant dépassé leur plafond de chiffre d’affaires, optent pour cette formule. Le portage salarial peut également être une solution pour rémunérer des apporteurs d’affaires. Enfin, autre avantage du portage salarial : il facilite l’accès au crédit à titre personnel. Il s’agit réellement d’une formule qui a de l’avenir ! ».
Sébastien Bareau, directeur général de Prium City.
